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浅讲抬高职业精神正在编辑就业中的紧急

  

浅讲抬高职业精神正在编辑就业中的紧急

浅讲抬高职业精神正在编辑就业中的紧急

浅讲抬高职业精神正在编辑就业中的紧急

  比如在加强人际交往方面,可与作者进行全方位沟通、互动,增进与作者的情感交流,把握作者构思的脉搏,明确作者创作的方向,提高文稿质量;还要真诚地与作者建立相互理解、彼此信任的良性关系,为长期合作打下良好基础。因为在编辑工作中,一个人的学科、学识、经历、阅历毕竟是有限的,与同事、作者之间相互交流,互通有无,不但延伸了知识面,也延伸了人际交往的空间;通过建立编辑圈子、编辑社区等可以共享行业信息,共赢知识大餐,还可以提升职业认同,开阔眼界,积累人脉。 编辑工作中,会涉及到无数的文字稿件,而编辑人员该如何对待这些稿件呢?又该如何取舍呢?唯有采取客观、公正和理性的态度,才能够处理好、平衡好。那么,如何才能够做到呢?笔者以为,首先可以借助现代的技术手段,比如我们有防止抄袭的软件,在编辑工作中,可以将文字内容添加其中,进行必要的检测,让抄袭的文章无所遁形。 编辑人员要对出版物的编校质量进行认真细致的检查,逐字逐句地对封面、版权页、目录、正文、文字格式乃至图片、标点符号等进行全面审核,对文中拿不准的地方要及时请教经验丰富的老同志和专家,要不厌其烦地多方考证,利用权威工具或者权威资料进行比照、甄别,绝不能有半点疏忽和怠慢。 笔者认识到,在编辑工作中,会碰到很多的新情况和新问题,这就要求编辑人员提高自身素质,提高职业素养,多学习新的文化知识、先进的专业技能,加强人际交往、促进信息的沟通。 网络时代的到来,让人们的生活习惯、什么是格林尼治光阴阅读习惯等都产生了很大的变化,编辑人员的工作也随之进入一个新的阶段。因为在这样的时代里,对于编辑工作来说,不仅是一个重大的机遇,更是一个重大的挑战。在这样的挑战过程中,我们能够看到,编辑工作如何开展乃是一个重要议题。笔者以为,唯有提高职业精神,才能够让编辑工作体现出特殊的存在感。在互联网时代里,职业精神必会成为编辑工作开展和进行的一个重要契机和内容。也唯有如此,编辑工作的重要性才能够体现出来。 作为编辑人员,应该深知肩上的责任重大,充分认识到编辑人员不但是精神食粮的生产者、先进文化的传播者、民族素质的培育者,还是社会文明的建设者,对民族文化的发展、民族精神的培育、国民素质的提高、国家软实力的提升有着重要的影响。 更为重要的是,保持客观、公正和理性,能让编辑对于优质的稿件和劣质的稿件产生合理的判断与选择。什么稿件可以用,什么稿件不可以用,或者是什么样的稿件优先选用,编辑们应该在心里有一杆秤,根据版面的需要和读者的需要,选稿之前先掂量,再进行最终的决定,而不是随自己的喜好,喜欢什么就选什么。如果不能够实现这样的认识,也就与客观、公正和理性背道了。 具体到当前的文字工作中来说,编辑总是面对着无数的稿件,据说每家报纸的评论版面,每个编辑都能收到成百上千篇的投稿。那么,如何正确对待这种现象呢?有的编辑可能会被所谓的标题党吸引,只凭第一印象就做出了决定;也有的编辑可能对某个作者情有独钟,认为他们写的文章都是优秀的,于是主观臆断地先在心里开了绿灯,这样一来就错过了很多优质的稿件。在这样的过程背后,笔者认为就是责任心的问题。有责任心的做法,应当是把所有来稿全部通篇看完,并且需要认真审阅、比较,挑选出合适的上稿方向,并在这个方向的稿件中提取出最优秀的来,这才是最好的职业精神的体现,才能够最大化实现编辑的存在价值,也能够指引我们的编辑工作走向新的高度。 综上所述,编辑是出版物的策划者、组织者、鉴定者和加工者,其业务素养、职业精神直接关系到出版物的质量和出版单位的声誉,因此在当前这个大文化、大市场、大媒体、大编辑、大舞台的背景下,在互联网时代的滚滚洪流中,提高职业精神势在必行。

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